Assister le responsable des ressources humaines dans l’organisation et la gestion du personnel. Gérer le dossier d’un salarié de son entrée à sa sortie de l’entreprise.
Personnes ayant une compétence professionnelle administrative et désireuses d’approfondir leurs connaissances dans le domaine de la gestion du personnel.
Importance, place et évolution de la fonction dans les PME. à partir de documents juridiques, de formulaires réglementaires et d’applications diverses, les thèmes suivants sont abordés : le recrutement, l’embauche, la gestion du temps de travail et des absences, la constitution des éléments de la paie, la participation à une formation, la gestion d’un plan de carrière, le départ de l’entreprise...